Футболисты нуждаются в защите своих прав, как и любые другие категории работников. Но обычно игроки задумываются о юридических аспектах своей профессии лишь тогда, когда, например, вовремя не получают зарплату и премиальные, клуб отстраняет игрока от тренировок или переводит в молодежную команду (дубль) с целью оказать на игрока давление и убедить подписать заявление об уходе, расторгает контракт в одностороннем порядке.

В этом материале мы тезисно рассмотрим некоторые категории случаев, из-за которых между футболистом и клубом возникают разногласия. Также опишем особенности некоторых юрисдикционных органов (как белорусских, так и международных), в которых такие конфликты можно решать как местным футболистам, так и легионерам.

Хотим обратить внимание, что в данном материале мы освятим правовые аспекты деятельности исключительно совершеннолетних профессиональных футболистов. Вопросы защиты прав несовершеннолетних футболистов и игроков-любителей в данном материале рассматриваться не будут.

Выводы, сделанные по тексту данной статьи, основаны, как правило, на практике рассмотрения футбольных споров в национальных и международных футбольных ассоциациях, а также спортивных арбитражных судах.

КАТЕГОРИИ ФУТБОЛЬНЫХ СПОРОВ В БЕЛАРУСИ

Футбольное хозяйство Беларуси имеет свою специфику и юридические нюансы. Это связано и с особенностями построения контрактных отношений в клубах с игроками, и правовым регулированием футбольных отношений и, как ни странно, с менталитетом.

Взыскание зарплаты игроком с футбольного клуба

Споры о взыскании зарплаты и бонусов самые частые среди всех футбольных споров в Беларуси. Как правило, клубы не рассчитываться с игроком по двум причинам: либо из-за нестабильного финансирования со стороны спонсоров, либо в связи с плохим, по мнению клуба, уровнем игры конкретного футболиста.

Игрокам следует помнить, что плохой уровень выступлений не является основанием лишения игрока полностью или частично зарплаты. Зачастую клубы применяют метод начисления заработной платы, при котором ее размер зависит от конкретных показателей игрока (количество сыгранных матчей или минут) в одностороннем и произвольном порядке.

В определенных случаях положения контрактов, содержащие обязательства, выполнение которых зависит от события, которое футбольный клуб полностью контролирует (потестативная оговорка), не могут рассматриваться как законные, поскольку они, как правило, чрезмерно ограничивают права футболиста и приводят к неоправданному невыгодному положению футбольный клуб.

Реже, но встречаются случаи, при которых клуб не выплачивает игроку процент от его последующей продажи (т.н. sell-on fee). Такое условие зачастую встречается в контрактах игроков, клубы которых не могут платить ему большую зарплату, но стимулируют на хорошее выступление обещанием поделиться частью трансферной цены в случае дальнейшей его продажи в другой клуб.

Споры за бонусы за сыгранные минуты или участие в определенных матчах – тоже частое явление в белорусском футболе. Иногда сложность заключается в том, что обещанные игрокам бонусы прописаны не в контрактах, а в положениях о премировании, с которыми игрока не знакомят. В этой связи в будущем доказать свое право на получение бонусов становится очень проблематичным.

Расторжение контракта по необоснованной причине со стороны клуба

ФИФА в своей деятельности строго следит за соблюдением принципа контрактной стабильности, одним из правовых эффектов которого является правило, по которому досрочно расторгнуть трудовой договор клубом без серьезных нарушений со стороны футболиста невозможно. Только при наличии объективных критериев, которые не позволяют клубу разумно ожидать продолжения трудовых отношений с игроком, договор может быть расторгнут досрочно. Следовательно, если есть более мягкие меры, которые клуб может применить для обеспечить выполнение футболистом своих договорных обязанностей, такие меры должны быть приняты до расторжения трудового договора.

По общему правилу регламента АБФФ, контракт не может быть расторгнут в одностороннем порядке футбольным клубом в течение сезона.

Одним из «любимых» оснований для расторжения контракта со стороны клубов при желании расторгнуть контракт с игроком является прогул. В таких случаях футбольные клубы любят оперировать трудовым законодательством Беларуси, которое к прогулу относит отсутствие на работе более 3 (трех) часов в течение рабочего дня без уважительных причин и дающее право работодателю на увольнение. Однако устоявшаяся практика решения споров в футбольных ассоциациях и спортивных арбитражных судах (в т.ч. АБФФ, FIFA, CAS) гласит о том, что отсутствие игрока в клубе может служить уважительной причиной для расторжения контракта только в том случае, если имеется длительное отсутствие игрока без разрешения клуба и без другой уважительной причины.

Как говорилось выше, плохое выступление футболиста, по мнению клуба, не является обоснованной причиной для одностороннего расторжения контракта клубом с футболистом.

Иногда в контракте футболиста с клубом содержатся условия, дающие право клубу расторгнуть контракт с футболистом при наступлении определенных обстоятельств. Например, при условии о начале процедуры ликвидации клуба. Однако зачастую такие условия дают право злоупотреблять клубу своими правами и использоваться только для расторжения контрактов с неугодными футболистами. Клуб может начать процедуру ликвидации, формально уволить игрока, а затем выйти из ликвидации и продолжить играть. Любые аналогичные пункты контрактов по по своей природе являются недействительными.

Еще одна причина, по которой клубы любят расторгать контракты – это травмы футболистов. Согласно внутреннему регламенту АБФФ, а также практике ФИФА, контракт с травмированным футболистом не могут быть расторгнуты по инициативе футбольного клуба в одностороннем порядке. При этом если время действия контракта истекает, то срок его действия должен быть продлен до восстановления футболиста. Более того, если в контракте между клубом и игроком имеется положение, дающее праву клубу в одностороннем порядке расторгать контракт, такое положение, как правило, является недействительным.

Иногда клубы заключают контракт до прохождения игроком медобследования, но включают в контракт пункт, согласно которому в случае отрицательных результатов медобследования клуб в одностороннем порядке вправе расторгнуть контракт. Однако, согласно регламенту АБФФ, а также практике ФИФА, действие контракта не может зависеть от положительных результатов медицинского осмотра. Это значит, что положения контрактов в отношении связи между действием трудового договора и результатами медицинского обследования, являются недействительными. Такие условия делают действие договора футболиста зависимым от положительных результатов медицинского обследования.

В случае досрочного расторжения контракта по инициативе клуба при отсутствии вины футболиста клуб обязан уплатить футболисту денежное возмещение за период, оставшийся до окончания срока действия контракта.

Расторжение контракта футболиста с футбольным клубом в одностороннем порядке по обоснованной причине

Одним из главных оснований для расторжения контракта является задержка выплаты заработной платы. Согласно регламенту АБФФ наличие задолженности по заработной плате и/или иным выплатам, причитающимся футболисту-профессионалу, в объеме равном или более суммы 2 (двух) средних месячных заработков, либо наличие задолженности по единовременному вознаграждению, размер которого равен или более суммы 2 (двух) средних месячных заработков, при условии, что вся сумма такого единовременного вознаграждения является просроченной более 30 дней с момента, когда соответствующая выплата должна быть произведена является существенным нарушением контракта со стороны клуба и дает возможность игроку в одностороннем порядке расторгнуть контракт.

Также контракт может быть расторгнут игроком по спортивной обоснованной причине. Футболист, имеющий статус профессионала на протяжении трех сезонов подряд, проведший в течение сезона (календарного года) менее 10% официальных матчей за основной состав клуба во всех соревнованиях, в которых клуб принимал участие, может досрочно расторгнуть свой контракт по этой причине, подав в течение 15 дней после последнего официального матча своего клуба в сезоне соответствующее заявление в клуб и АБФФ.

В определенных случаях отстранение игрока из первой команды в дубль или перевод на персональные тренировки на постоянной основе без обоснованных причин (как то восстановление после травмы и тд) недопустимы. Такие действия клуба служат обоснованной причиной для расторжения игроком контракта в одностороннем порядке.

ЮРИСДИКЦИОННЫЕ ОРГАНЫ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТ ФУТБОЛЬНЫЕ СПОРЫ В БЕЛАРУСИ

Обращение футболиста с заявлением в Комитет по статусу и переходам АБФФ

Комитет – самый востребованный орган, рассматривающий споры между игроками и футбольными клубами. Комитет при вынесении решений руководствуется не столько национальным законодательством, сколько международными регламентирующими документами и практикой разрешения футбольных споров на международном уровне.

На практике Комитет берет на себя и функции общегражданских судов, что позволяет футболистам решать трудовые споры в одном органе. Например, в одном из решений Комитет обязал футбольный клуб изменить запись в трудовой книжке игрока, уволенного клубом по необоснованной причине, хотя с аналогичными требованиями обычно обращаются только в национальные суды общей юрисдикции.

Одной из главных причин для обращения игроками в Комитет является большой срок исковой давности. Если для защиты своих прав по трудовому спору игрок может обратиться в общегражданский суд всего в течение 3 месяцев со дня нарушения (по спорам об увольнении и вовсе 1 месяц), то в Комитете такой срок составляет 2 года.

Для обращения в Комитет нет необходимости оплачивать какие-либо сборы или пошлины, все обращения абсолютно бесплатны.

В отличие от общегражданских судов, в Комитете процедура рассмотрения споров мало формализована, что делает ее более гибкой. Однако в некоторых аспектах (например, доказывания) Комитетом при вынесении решений учитываются нормы национального процессуального законодательства.

В отличие от решений общегражданских судов, решения которых приводятся в исполнение при содействии органов принудительного исполнения (судебных исполнителей), что зачастую не является эффективным, решения Комитета исполняются сторонами, как правило, добровольно и оперативно под угрозой наложения дисциплинарных футбольных санкций.

Футболистам нужно помнить, что обращаться в Комитет запрещено с момента вступления в законную силу решения государственного суда, вынесения окончательного решения Спортивного третейского суда, Палаты по разрешению споров ФИФА, Палаты по статусу игроков ФИФА или Спортивного арбитражного суда (CAS) по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Рассмотрение футбольных споров в Спортивном третейском суде

В качестве альтернативного органа для рассмотрения спортивных споров в Беларуси создан Спортивный третейский суд (СТС). СТС уполномочен рассматривать споры в области профессионального спорта, в т.ч. футбольные споры. По аналогии с Комитетом, СТС в качестве правовой основы при вынесении решений руководствуется международной практикой разрешения трудовых споров в FIFA и CAS.

За рассмотрение споров в СТС взымается третейский сбор, размер которого зависит от категории спора. Процедурные аспекты рассмотрения споров в СТС описаны в соответствующих регламентах.

Преимуществом СТС является наличие возможности сторонам самостоятельно определять арбитра (судью), формальное отсутствие возможности для стороны спора затягивать процесс. Решения СТС являются окончательными. На практике обжаловать решение СТС по существу очень проблематично.

Еще одним преимуществом рассмотрения некоторых категорий споров в СТС является возможность их исполнения при содействии АБФФ. Для приведения в исполнение решения СТС при помощи государственных судебных исполнителей данное решение нужно дополнительно «легализовать» через общегражданский суд.

Обращение футболиста с иском в суд общей юрисдикции (Общегражданский суд)

В так называемой «футбольной семье» существует давнее правило, формально запрещающее футболистам обращаться в суды общей юрисдикции, а передавать все споры на рассмотрение во внутренние юрисдикционные органы футбольной федерации конкретной страны исключая любые суды общей юрисдикции. На практике данное правило никак не препятствует конкретному футболисту подать исковое заявление в суд общей юрисдикции. Однако, если его решение не устроит, футболист с большой долей вероятности больше не сможет искать защиты по данному спору в юрисдикционных органах АБФФ (например, в Комитете по статусу и переходам).

Обращение в гражданские суды ограничено формальными аспектами. Например, срок исковой давности по взысканию выплат с футбольного клуба ограничен 3 (тремя) месяцами. Если в Комитете и СТС при вынесении решений руководствуются принципом приоритет реальности над формально оформленными документами (выясняют реальную волю сторон), в гражданский суд при вынесении решений руководствуется наличием формально оформленных документ. Отсутствие таких документов значительно снижает шансы на положительный исход.

Трудовые споры в гражданских судах не облагаются государственной пошлиной. Срок рассмотрения споров, как правило, не превышает 2 месяцев.

Исполнение решений гражданских судов осуществляется исключительно при содействии государственных судебных исполнителей.

Международные юрисдикционные органы

К числу таковых относятся Палата по разрешению споров ФИФА, Палата по статусу игроков ФИФА и Спортивный арбитражный суд (CAS) в Лозанне. Как правило, споры в данных органах рассматриваются по заявлениям легионеров (иностранных игроков), выступающих или выступавших в чемпионате Беларуси по футболу. Более подробно про обращение в ФИФА можно узнать в нашей стать «Как подать иск в ФИФА по футбольному спору».

С недавнего времени также успешно функционирует и пользуется популярностью у футболистов фонд FIFPRO. Данный фонд создан для финансовой помощи футболистам, чьи клубы обанкротились и не смогли выплатить игрокам положенное денежное вознаграждение.